Overwegingen bij de evaluatie van de zorg van uw kind

Controleer of uw kinderopvangaanbieder nog steeds aan uw behoeften voldoet

Als je dat de laatste tijd niet hebt gedaan, is er geen betere tijd dan nu om de verzorger en de instelling voor kinderopvang van je kind opnieuw te bezoeken om er zeker van te zijn dat je keuze blijft wat het beste is voor je kind en je gezin. Dit zijn dingen die elk gezin om de paar maanden zou moeten beoordelen.

1 -

Is uw kind blij?
Billy Hustace / The Image Bank / Getty Images

De omgeving van uw kind is misschien veilig en biedt allerlei activiteiten voor vroegtijdige educatie, maar een van de belangrijkste vragen die elke ouder moet stellen, is: "Is mijn kind echt blij met kinderopvang?" Terwijl alle kinderen last moeten hebben van verlatingsangst of dagen waarop ze simpelweg niet naar de kinderopvang willen gaan, moeten ouders beoordelen of hun peuter comfortabel is in de kinderopvang (tenminste meestal). Heeft uw jongere vrienden, kijkt hij uit naar speciale evenementen of dagen en lijkt hij een band te hebben met de zorgverlener? Werkt zij sociaal en lijkt het goed te gaan in haar zorgomgeving? Zo niet, dan is het misschien tijd om opnieuw te evalueren en een andere instelling voor kinderopvang te zoeken .

2 -

Is de verzorger van uw kind gepassioneerd over kinderen?

De leraar / provider van uw kind heeft misschien indrukwekkende inloggegevens, maar de meeste ouders willen een verzorger die een oprechte liefde voor kinderen heeft en hen liefheeft. Dit is subjectief, maar ouders willen het gevoel hebben dat de verzorger van hun kind zijn / haar baan als een zegen ziet en dat kinderen een plezier zijn om in de buurt te zijn. Als je het idee hebt dat je verzorger liever iets anders doet, is het misschien tijd om een ​​vervanger te zoeken.

3 -

Is de zorgomgeving van uw kind veilig?

Tots lijken te worden aangetrokken door gevaarlijke voorwerpen en potentieel gevaarlijke speelgoederen. Zorg ervoor dat u zorgvuldig beoordeelt of de thuisaanbieder van uw kind alle basiswaarden heeft voor thuisveiligheid . Kinderdagverblijven moeten een lijst hebben en in staat zijn om gedetailleerde uitleg te geven over veiligheidsmaatregelen en -procedures. Zorg ervoor dat u vraagt ​​naar de veiligheidsprotocollen voor aflevering en vertrek en zorg ervoor dat u vertrouwd bent met de gegeven antwoorden.

4 -

Ben je blij met de groei en het leren van je kind in de kinderverzorging?

Deskundigen en ouders verschillen van mening over het belang van gestructureerde voorschoolse educatie om kinderen voor te bereiden op kleuterscholen en kleuterscholen. Sommigen beweren dat het voldoende is om te voorzien in basisbehoeften, veel veilig en leuk vrij spel te bieden en sociale interactie aan te moedigen. Anderen zijn echter van mening dat een focus op vroeg lezen en rekenen en het introduceren van academische concepten en zelfs vreemde talen essentieel is voor succes later. Bepaal wat je doelen en verwachtingen zijn voor je kind in zijn huidige fase; zorg er dan voor dat er naar uw tevredenheid wordt voldaan.

5 -

Communiceert u goed met de zorgverlener van uw kind?

Communicatie blijft een primaire "make-or-break" -factor met de langetermijntevredenheid van kinderopvangregelingen. Zorg ervoor dat u een opleider of zorgverlener gebruikt wiens communicatiestijl met de uwe overeenkomt. Wil je een dagelijks activiteitenverslag en de eet / slaapgewoonten van je kind in detail kennen? Sommige ouders doen; anderen vinden het overbodig. Houd je van een provider die wekelijkse thema's indient en speciale dagen maakt (zoals het dragen van rood op donderdag), of word je gek van dit soort activiteiten? Vraag je provider om regelmatige conferenties? Dit is een partnerschap; zorg ervoor dat het voor iedereen werkt.

6 -

Heb je een goed gevoel over je babysitter?

Meestal hebben ouders een intuïtief gevoel over een oppas of verzorger en vertrouwen op die instincten om beslissingen over kinderopvang te nemen. Hoewel die gevoelens niet de enige reden mogen zijn om wel of niet voor een zorgaanbieder te kiezen, moeten ze sterk overwogen worden. U wilt vertrouwen hebben in de capaciteiten en persoonlijkheid van uw provider. Besteed tijd aan je babysitter terwijl je praat over interesses, carrièreplannen, enz., Om ervoor te zorgen dat je 'ouderradar' een goed voorteken is.

7 -

Doen disciplineaanpak en zorgstijlen net?

Er is niemand een goede manier of een verkeerde manier om een ​​kind groot te brengen. Maar je wilt dat je kind je kant op gaat. Zorg ervoor dat u en de zorgverlener van uw kind afspraken maken over discipline, karakterontwikkeling, religieuze observanties en andere sociale en emotionele kwesties. Dit kan helpen conflicten of misverstanden te voorkomen.

8 -

Weet uw verzorger het laatste medische advies?

Advies over het veilig omgaan met baby's en peuters verandert naarmate nieuwe informatie wordt ontdekt. Zorg ervoor dat uw zorgaanbieder de nieuwste aanbevelingen bijhoudt en volg het advies op van kinderverenigingen en andere gerenommeerde gezondheidsautoriteiten. Voorbeelden hiervan zijn de slaaphouding en de wiegveiligheid om het plotselinge kinderdoodsyndroom en de griepimmunisatie te voorkomen voor zorgverleners die met zuigelingen werken.

9 -

Zijn legitimeringen / licenties up-to-date?

De vergunningsvereisten en -voorschriften met betrekking tot kinderverzorgers kunnen per staat of organisatie verschillen, maar ouders moeten op de hoogte blijven van vereisten en weten of hun leverancier up-to-date is. Kinderdagverblijven hebben vaak aanvullende referentie-opties. Vraag naar inspecties en referenties, en welke criteria worden gebruikt. Deze informatie is meestal online beschikbaar voor eenvoudige beoordeling, zodat ouders normen en verwachtingen kunnen begrijpen. Als u ervoor kiest om iemand te gebruiken die geen licentie heeft (zoals een parttime babysitter), moet u in ieder geval eisen dat de verzorger een eerste EHBO / reanimatietraining heeft.

10 -

Wat is het back-upplan van uw leverancier voor ziekte?

Ouders huren meestal zorgverleners in, zodat ze zelf kunnen werken, waardoor een hachelijke situatie ontstaat wanneer de zorgverlener niet kan werken. Maar bij planning vooraf kan een plan B vaak effectief worden ingevoerd. Terwijl een andere leraar gemakkelijk kan worden binnengebracht op een kinderdagverblijf, kunnen in-home providers ook een reservehulpverlener regelen op momenten dat ze ziek zijn of niet in staat zijn om te werken. Ouders moeten ook plannen maken wanneer hun eigen peuter ziek is en niet naar de kinderopvang kan gaan.