Natuurlijk zijn er uitdagingen om een scouter te zijn. De wekelijkse toewijding aan troepbijeenkomsten, het ene weekend per maand en een week per jaar in het kamp, de uitdaging om onwillige of apathische ouders te helpen, en de opslagruimte die het in beslag neemt in je garage, maken allemaal deel uit van het engagement.
Maar de beloningen zijn enorm en we proberen ook als een scoutleider om jongens op te leiden tot toegewijde, verantwoordelijke en succesvolle mannen.
Als je merkt dat je een vrijwilliger scoutleider of scoutmaster bent (soms vrijwilliger door dwang ...), wat moet je dan doen om succesvol te zijn in je scoutservice?
Krijg getraind
Te veel scoutleiders beginnen met een vaag idee van hun rol en missie. De Boy Scouts of America (BSA) biedt een zogenaamde Fast Start Training, die meestal maandelijks wordt gedaan in je plaatselijke verkenningsdistrict. Dit is een geweldige manier om te beginnen. Vervolgens moet elke leider training voor volwasseneneducatie en jeugdbescherming hebben, wat voor scoutingmeesters meestal een combinatie is van drie weken of een combinatie van vrijdagavond en zaterdag. En dan het bijwonen van de maandelijkse rondetafeltraining helpt je om je vaardigheden te verfijnen en op de hoogte te blijven van scoutingprogramma's van de Raad en het District. Er is geen vervanging voor scout gesponsorde leiderstraining.
Bouw een sterk comité
Scoutmasters die proberen het volledige programma zelf uit te voeren, branden meestal snel uit en zijn niet erg succesvol.
Bouw een solide en toegewijde troepcommissie. In een commissie heb je een voorzitter en een vice-voorzitter en verschillende specialisten nodig op gebieden zoals promotie, uitrusting, fondsenwerving, kamperen en dergelijke. Met een commissie van 5 tot 7 leden, die zich committeren aan het vervullen van hun verantwoordelijkheden, wordt het de taak van de scoutmeester om eerst en vooral met de jongens te werken.
Plan en kalender
Succesvolle scoutmasters begrijpen de noodzaak om evenementen en activiteiten te plannen en te plannen. Een algemene jaarkalender met data voor troepbijeenkomsten, campouts, serviceprojecten en zomerkamp is belangrijk. Succesvolle troepen plannen vervolgens een rollende kalender van vier maanden in meer detail en zorgen er vervolgens voor dat de familie van elke verkenner een actuele kalender van 4 maanden ontvangt.
Instinctieve Scout Spirit
Een van de belangrijkste rollen van een scoutmeester is om zijn troepen te infuseren met scoutgeest. Hij doet dit op verschillende manieren. Hij zou het scoutuniform moeten dragen en zijn scouts aanmoedigen om dat ook te doen. Scouts moeten de scout-eed, scout-wet en slogan herhalen tijdens elke vergadering. Verkenners zouden van tijd tot tijd als troep dienst moeten doen om teamwork te bouwen en zichzelf te geven.
Houd Scoutmaster-conferenties
De meeste succesvolle scoutmasters weten dat scoutmaster-conferenties een sleutel zijn om jongens vooruit te helpen. Een keer per twee maanden moet de scoutmaster een ontmoeting hebben met de verkenner om zijn voortgang en zijn betrokkenheid bij de troep te bekijken. En om de drie maanden zou die conferentie moeten plaatsvinden met een of beide ouders of verzorgers van de verkenner. De conferentie moet de jongen helpen bij het stellen van doelen voor vooruitgang, moet ouders gemotiveerd houden om met hun verkenner te werken en kan helpen de aandacht van de jongen te richten.
Scouts ontwikkelen tot leiders
Succesvolle scoutmasters begrijpen en oefenen het concept van 'schaduwleiderschap' uit. De jongens zouden de troep voor het grootste deel moeten besturen. Veel scoutmasters nemen de positie in van het kiezen van patrouilleleiders van de patrouilleleden maar behouden zich het recht voor om de senior patrouilleleider (SPL) en assistent-SPL te benoemen. Deze jongens vormen de Patrol Leaders Council (PLC), die de troep echt regeert. De PLC moet het voortouw nemen bij het plannen en agenda's en moet door de andere scouts worden gezien als de leiders. Het programma zal het meest succesvol zijn als de PLC de leiding neemt en de scoutmaster en troepcommissie de middelen worden.
Succesvolle scouting is niet eenvoudig. Het vergt een sterke betrokkenheid bij het programma en de sleutels tot succes. Maar door deze suggesties te volgen, kan een scoutmaster de belangrijkste katalysator zijn voor een succesvolle scoutteam-een die jongens helpt zich te ontwikkelen tot verantwoordelijke, toegewijde en succesvolle mannen.