Er zijn zowel voor-als nadelen aan het hebben van sterke "aangenaamheid" eigenschappen.
Agreeableness is een van de vijf basiselementen of kenmerken van persoonlijkheid volgens de persoonlijkheidstheorie 'Big Five'. De andere vier eigenschappen omvatten:
- Extraversie: Extraverte mensen zijn veel energie, sociaal en goed in communicatie.
- Meedbaarheid: Aangename mensen hebben eigenschappen als vriendelijkheid , vertrouwen en altruïsme.
- Conscientiousness: Conscientious traits omvatten een sterke impulsbeheersing , focus op doelen, betrouwbaarheid en punctualiteit.
- Neuroticisme: Neurotische personen zijn emotioneel, angstig, humeurig en prikkelbaar.
- Openheid: verbeeldingskracht , inzicht en meerdere interesses maken allemaal deel uit van dit persoonlijkheidskenmerk.
Iemand die sterke neigingen heeft om aangenaam te zijn, is erg mensgericht. Hij of zij heeft uitstekende sociale vaardigheden, geniet van groepsinteracties, toont genegenheid gemakkelijk en vindt het gemakkelijk om samen te werken met anderen . Degenen die laag scoren op deze eigenschap, vinden het moeilijk om goed met anderen om te gaan, vermijdt sociale contacten in groepen, neigt anderen te wantrouwen en heeft slechte sociale vaardigheden . De meeste mensen vallen ergens tussen de twee uitersten.
Agreeableness neigt geleidelijk te stijgen tot de volwassenheid. Het is natuurlijk voor kinderen en tieners om periodes van lage acceptabel zijn, zoals tijdens de puberteit. Maar zelfs dan zullen sommige tweens aangenamer zijn dan anderen wanneer ze te maken hebben met veranderingen in hun lichaam en stress in hun omgeving.
Is het goed om aardig te zijn?
Het is natuurlijk altijd een pluspunt om het vermogen te hebben om samen te werken, te socialiseren en om positieve relaties met anderen op te bouwen. En "aangename" mensen doen het waarschijnlijk goed op gebieden waar deze vaardigheden belangrijk zijn. Sommige van dergelijke velden zijn onder meer:
- Marketing en public relations
- Personeelszaken
- fondsenwerving
- Bepaalde soorten verkopen
- Politiek
- Evenementmanagement
- Onderwijs
Agreeable kan echter zijn nadelen hebben. Geachte mensen, bijvoorbeeld, vinden het misschien heel moeilijk om alleen te werken, de geldigheid van argumenten te analyseren, moeilijke beslissingen te nemen of slecht nieuws te geven. Als gevolg hiervan kan een laag niveau van acceptatie het gemakkelijker maken om te slagen op gebieden als:
- Geneeskunde
- Leger
- Wetenschap
- Theatre of Movie Critic
- Hoger management
- ondernemerschap
Kunnen mensen meer of minder aangenaam worden?
De mate waarin een persoon bepaalde eigenschappen vertoont, hangt af van de aangeboren persoonlijkheid, maar hangt ook sterk af van de omstandigheden. Zelfs de meest aangename persoon kan minder aangenaam worden wanneer hij wordt geconfronteerd met directe concurrentie voor kritieke middelen of belangrijke kansen. Aan de andere kant suggereert onderzoek dat het mogelijk is om de aanvaardbaarheid te vergroten door:
- Blootstelling aan positieve rolmodellen
- Observatie (een persoon die in de gaten wordt gehouden, is waarschijnlijk aangenamer)
- Gemakkelijke toegang tot kansen om zich altruïstisch te gedragen
Het is ook een verrassend feit dat zeer jonge kinderen over het algemeen meer egocentrisch zijn dan volwassenen. Het kan zijn dat de ervaring van volwassenen met de ups en downs van het leven hen meer empathisch maakt voor de pijn van anderen.
Het kan ook zijn dat ethische of religieuze opvoeding een significante invloed heeft op de bereidheid. Een derde verklaring kan zijn dat we met de tijd leren dat de meeste mensen eerder geneigd zijn toe te treden tot onze verzoeken als we eerst een vertrouwensrelatie opbouwen.
> Bron:
Rathus, PhD, Spencer. Psychologie: concepten en verbanden, korte versie. 8e editie. 2007. Belmont, CA: Thomson, Wadsworth.