Het kiezen van een kinderopvangaanbieder om voor uw kinderen te zorgen, is een belangrijke beslissing. De oppas-ouderrelatie is complex omdat deze persoon je werknemer is, maar hij of zij wordt ook een deel van je familie. Je kindermeisje is iemand van wie je afhankelijk bent; soms meer dan dat u afhankelijk bent van uw echtgenoot of familieleden. Zij zorgt voor uw kinderen en biedt u de mogelijkheid om elke dag naar uw werk te gaan.
Helaas komt het vaker voor dan je denkt dat een oppas abrupt stopt. Er zijn veel redenen waarom een kindermeisje ervoor kiest om een gezin te verlaten . Misschien gaat ze terug naar school of verlaat ze de staat. Andere keren zijn de redenen iets pijnlijker of verwarrend omdat ze niet zo gemakkelijk kunnen worden uitgelegd. Ze is misschien ongelukkig om voor je te werken of heeft misschien een gezin gevonden waar ze meer geld kan verdienen om minder uren te werken.
Ongeacht de reden, je kinderen zijn gehecht aan de oppas en zullen hoogstwaarschijnlijk verward en boos zijn door haar beslissing om je familie te verlaten. Hier zijn een paar tips om hen door de situatie te helpen navigeren.
Verwijder boosheid en blijf positief
Als je oppas met weinig opzegging stopt, zul je veel onaangename emoties ervaren, waaronder stress en woede. Het is echter belangrijk om deze negatieve emoties te verwijderen wanneer u met uw kinderen over het vertrek van de oppas spreekt.
Je kinderen zullen naar je kijken over hoe te reageren en hoe om te gaan met deze situatie.
Model voor hen die veranderen is geen slechte zaak en laat hen weten dat de oppas een ander gezin gaat helpen. Herinner hen aan de leuke tijden die ze hadden met de oppas en moedig uw kind aan om positief over hun relatie te praten.
Moedig uw kinderen aan om hun gevoelens te delen
Of je wel of geen goede relatie had met de oppas, je kind had waarschijnlijk een speciale band met deze persoon en kan verdrietig of verward zijn over hun vertrek.
Moedig uw kind aan om de emoties die zij voelen te horen en te luisteren en uw kind te ondersteunen. Vertel ze niet welke gevoelens ze wel of niet zouden moeten hebben. Geef uw kind de tijd om met de overgang om te gaan en verwacht dat er tijdens de overgang gedrags- of stemmingswisselingen kunnen optreden.
Plaats geen schuld
Uw kind kan veel vragen hebben over waarom de oppas vertrekt. Beantwoord alle vragen die uw kind heeft op een leeftijdgeschikte manier. Verstrek niet meer informatie dan nodig is over de situatie.
Stel uw kind gerust dat het niet zijn of haar schuld is dat de kinderjuf niet langer in zijn dagelijks leven zal zijn, en laat uw kind weten dat hij of zij nog steeds een relatie met de kinderjuf kan onderhouden door middel van brieven en af en toe een bezoek als de oppas akkoord gaat. Als u deze stappen onderneemt, kunt u uw kind geruststellen dat u de leiding heeft over de beslissing en dat alle volwassenen hem of haar zullen ondersteunen door middel van hun eigen overgang van afscheid nemen van hun oppas.
Bespreek een goed dag met nanny
Als uw oppas het juiste bericht geeft (twee weken of langer, afhankelijk van uw contract), doet u er alles aan om haar afscheid te nemen van uw kind). U kunt in de verleiding komen om haar abrupt te beëindigen omdat u boos of gekwetst bent, maar dit is de verkeerde beslissing voor uw kind.
Een goede afscheidsperiode stelt uw kind in staat om met zijn of haar gevoelens om te gaan en voelt zich gesloten. Het beëindigen van de arbeidsrelatie stuurt abrupt de boodschap naar uw kind dat belangrijke mensen uit elkaars leven komen en hun verlatingsangst kunnen vergroten of andere negatieve emoties kunnen creëren.
Vergeet niet dat kinderen veerkrachtig zijn
Het verliezen van een oppas is soms veel emotioneler voor de ouder dan voor het kind. Kinderen zijn flexibeler, veerkrachtiger en accepteren gemakkelijker veranderingen dan veel volwassenen. Als je voor je kind modelleert dat alles goed komt en je negatieve emoties niet op je kind plaatst, zal je kind vrij snel herstellen.
Het is belangrijk om te onthouden dat uw kind gedurende zijn leven speciale banden met veel zorgverleners en leraren zal creëren en in staat en bereid is om van een andere oppas te houden.