Leuke ideeën en tips voor je tienerjaren

Hoe Tieners op Taken te houden met Chore Charts

Of het nu de beurt van je tiener is om de vaatwasser leeg te maken of je wilt dat ze de garage schoonmaakt, om je tiener klusjes te laten klaren, kan een hele opgave zijn. Een van de beste manieren om je tiener gemotiveerd te maken om klusjes te doen, is door een karweitje te gebruiken.

Veel karweitjekaarten op de markt zijn gericht op jongere kinderen. En je wilt zeker niet dat je 15-jarige denkt dat ze als een baby behandeld wordt - dat zou averechts kunnen werken en haar minder verantwoordelijk zou kunnen maken.

Maak je eigen door tieners goedgekeurde karwei. Door dit te doen, geef je je tiener meer verantwoordelijkheid en besteed je minder tijd aan het vechten tegen klusjes.

Hier zijn een paar verschillende soorten chore-diagrammen die effectief kunnen zijn bij tieners:

1. Dagelijkse karwei

Maak een lijst met alle taken die u van uw tiener verwacht elke dag af te maken. Haal zijn kamer op, maak de badkamer schoon en ruim de tafel op, misschien een paar dingen op de lijst.

Maak vervolgens aan de bovenkant van de pagina een kolom voor elke dag van de week. Vertel hem om elk karwei af te ronden als het klaar is. Als zijn klusjes voor de dag gedaan zijn, gun hem dan privileges, zoals tijd aan zijn elektronica.

Je hoeft je tiener geen vergoeding te betalen voor elk karwei dat hij voltooit. In plaats daarvan zouden sommige taken onderdeel moeten zijn van een verantwoordelijk familielid.

2. Token Economy-systeem

Een symbolisch economisch systeem is een puntensysteem waarmee uw tiener punten (of tokens) kan verdienen die kunnen worden ingewisseld voor privileges.

Maak een lijst met klusjes die je tiener leuk vindt, dagelijkse klusjes, zoals het schoonmaken van de keuken of wekelijkse taken, zoals het maaien van het gazon. Ken een puntwaarde toe voor elk karwei.

Hoewel een eenvoudige klus als het opruimen van de tafel misschien maar 1 punt waard is, zou een groter karwei zoals het schoonmaken van de garage 10 punten waard zijn.

Hang de lijst met taken en hun toegewezen waarden op een prominente locatie.

Maak ook een beloningsmenu. Beloningen kunnen zo eenvoudig zijn als 30 minuten om videogames te spelen of ze kunnen zo groot zijn als naar een pretpark gaan. Wijs een puntwaarde toe aan elke beloning.

Laat je tiener dan punten verdienen en laat het aan hem over om te beslissen wanneer hij die punten inruilt voor een beloning. Misschien kiest hij elke dag een kleine beloning. Of misschien spaart hij zijn punten voor een grotere beloning enkele maanden op de weg.

Je hoeft hem geen dure of extravagante beloningen te laten verdienen. In plaats daarvan kun je de dagelijkse privileges die hij heeft, belonen.

3. Chore-charts voor meerdere kinderen

Chore-charts voor meerdere kinderen kunnen een beetje ingewikkelder worden. Misschien vindt u het het beste om iedereen een afzonderlijke grafiek te geven met verschillende beloningen of consequenties, in plaats van de naam van elk kind op dezelfde grafiek te zetten.

Dit geldt vooral als je grote leeftijdsverschillen hebt tussen je kinderen. Een 5-jarige en een 15-jarige moet heel andere verwachtingen en klusjes hebben.

Maar als u tieners hebt die een vergelijkbare hoeveelheid werk aankunnen, kan een gecombineerde grafiek goed werken. U kunt een maandgrafiek maken waarin één kind wordt toegewezen om de keuken schoon te maken, terwijl de andere de badkamer schoonmaakt.

Vervolgens wisselen ze de volgende maand hun verantwoordelijkheden uit.

Misschien vind je het ook goed om de klusjes om de dag of eens per week uit te wisselen. Zorg er gewoon voor dat een tiener niet twee keer zo veel doet als de ander zijn klusjes niet doet.

Maak je tiener verantwoordelijk

Het zwaartepunt van een karweitje zou moeten liggen op het verminderen van de argumenten over klusjes. Het zou je tiener ook wat meer vrijheid moeten geven om te kiezen wanneer hij zijn klusjes moet doen.

Weersta de drang om op hem te zeuren. Maak in plaats daarvan zijn voorrechten afhankelijk van het behalen van zijn werk. Als hij het werk niet doet, geef hem dan zijn privileges niet. Hopelijk leert hij zich de volgende keer verantwoordelijker gedragen .